OPENPORTAL RH
OPENPORTAL PERFORMANCE
OpenPortal Performance
Une solution complète et modulaire pour mener des campagnes d’entretiens annuels, gérer les emplois et les compétences, encourager la mobilité, identifier les talents et piloter la stratégie RH.
Activez les leviers de la Performance
- Avec Entretiens Annuels : mobilisez les collaborateurs autour de leurs objectifs, performance et souhaits d’évolution. en savoir +
- Découvrez Performance5 et lancez vos entretiens annuels en moins de 5 jours ! en savoir +
- Avec Compétences & Carrières : mettez en place les fondamentaux de la GPEC, gérez les parcours, anticipez et pilotez la stratégie RH. en savoir +
- Avec HR Business Intelligence, diagnostiquez votre capital humain, identifiez forces & faiblesses et ajustez vos actions et stratégie RH. en savoir +
Des offres indépendantes & intégrées, pour une approche progressive
Les trois offres de la solution OpenPortal Performance sont disponibles en ‘bouquet de services’. Chaque offre est indépendante, entièrement dédiée à son périmètre Métier (entretiens, GPEC…). Ces offres sont aussi « pré-câblées », pour s’intégrer facilement et communiquer entre elles. Chacune d’elle est un point d’entrée vers l’autre : complémentaires, elles permettent d’étendre progressivement votre démarche aux autres domaines fonctionnels au fil de votre politique ou stratégie RH.
Par exemple, les données collectées au cours des entretiens annuels sont consolidées dans une application optimisée pour servir de base à la GPEC. Ajoutez les modules ‘Compétences & Carrières’, et pilotez les carrières, la mobilité et le prévisionnel RH. Et à tout instant, grâce aux fonctionnalités ‘HR Business Intelligence’, vous auditez votre capital humain, identifiez ses forces/faiblesses, et ajustez vos plans d’actions et votre pilotage RH.
Autre exemple : toutes les données RH sont consolidées dans votre système ‘Compétences & Carrières’, grâce auquel vous évaluez les collaborateurs, gérez les carrières et encouragez la mobilité. Extension naturelle de votre outil de pilotage GPEC, l’offre ‘Entretiens Annuels’ s’intègre facilement pour permettre aux managers de mener les entretiens, fixer les objectifs et recueillir les souhaits et besoins de formation des collaborateurs. Puis, à tout instant, ‘HR Business Intelligence’ vous permet d’enrichir votre diagnostic avec des éléments de performance, potentiels, personnes clés… pour ajuster plans d’actions et pilotage RH.
Pourquoi Choisir OpenPortal Performance ?
Fort de 15 années au contact de ses clients, de centaines de déploiements dans le monde entier, et de plus d’un million d’utilisateurs, OpenPortal est aujourd’hui l’éditeur français de référence pour motiver, mesurer et développer le potentiel de performance de votre organisation.
