OPENPORTAL RH
OPENPORTAL Entretiens Annuels
Avec Performance5, lancez vos entretiens annuels en moins de 5 jours!
Vous souhaitez :
- Consolider rapidement les entretiens annuels d’évaluations
- Alimenter vos dispositifs formation, rémunération, mobilité
- Disposer d’outils simples de suivi, reporting et pilotage de la stratégie RH
- Impliquer les salariés sur leur employabilité et leur plan de carrière
- Accroitre la performance individuelle et collective
Performance5, la solution pré-packagée de gestion des entretiens annuels en mode SaaS.
Un processus Métier en 4 étapes
Fruit de 15 années d'expérience et de bonnes pratiques
Performance5, l’outil de productivité Ressources Humaines
La prise en main est très rapide : une heure suffit pour lancer une première campagne d’entretiens en mode SaaS. Grâce au gestionnaire en ligne, vous créez, pilotez, relancez et clôturez facilement les campagnes : vous pouvez même gérer plusieurs campagnes en parallèle ou en décalé. Pour vous assister, vous disposez d’un tableau de bord convivial avec des indicateurs de suivi en temps réel. De nombreux rapports sont disponibles, pour vous-même (bilan des effectifs, référentiels, analyses, écarts de compétences….) et pour faciliter le travail des managers (préparation de l’entretien, CVs des collaborateurs).
Les bénéfices de Performance5 s’inscrivent au-delà des seules campagnes d’entretiens. A tout moment vous accédez aux données en ligne et apportez des réponses opérationnelles aux managers : avons-nous tel ou tel profil ? qui peut remplacer tel collaborateur ? qui sont les experts niveau 5 sur telle compétence … ? .
Performance5 est aussi votre outil de pilotage de la stratégie RH. Les données en sortie viennent alimenter les plans de formation, les CVs, les profiles de postes, les parcours individuels et les plans de rémunération. Performance5 s’intègre aussi facilement avec les autres offres OpenPortal, si vous souhaitez par exemple gérer les carrières, le prévisionnel RH ou le plan de formation.
